http://www.tmw-kn.com/blog/2011/11/19/nur-gesunde-arzte-sind-gute-arzte/ Konstanz und rund um Tue, 22 May 2012 07:02:48 +0000 http://wordpress.org/?v=2.6.5 http://www.tmw-kn.com/blog/2011/11/19/nur-gesunde-arzte-sind-gute-arzte/#comment-186689 Kultur Sun, 20 Nov 2011 15:48:11 +0000 http://www.tmw-kn.com/blog/2011/11/19/nur-gesunde-arzte-sind-gute-arzte/#comment-186689 Wollen wir mal so sagen: Immerhin gibt es jetzt Überlegungen, dass uns Steuerzahlern nicht noch mehr Arbeitsprozesse zugemutet werden können. Aber hierfür wird dann erneut viel Geld für die Schulung bezahlt. Besser wäre gewesen, man hätte gleich die richtigen Führungskräfte eingestellt. Den Schwarzen Peter haben doch die, die unfähig sind, gute Führungskräfte einzustellen. Wollen wir mal so sagen: Immerhin gibt es jetzt Überlegungen, dass uns Steuerzahlern nicht noch mehr Arbeitsprozesse zugemutet werden können. Aber hierfür wird dann erneut viel Geld für die Schulung bezahlt. Besser wäre gewesen, man hätte gleich die richtigen Führungskräfte eingestellt. Den Schwarzen Peter haben doch die, die unfähig sind, gute Führungskräfte einzustellen.

]]> http://www.tmw-kn.com/blog/2011/11/19/nur-gesunde-arzte-sind-gute-arzte/#comment-186688 metapha Sat, 19 Nov 2011 09:46:37 +0000 http://www.tmw-kn.com/blog/2011/11/19/nur-gesunde-arzte-sind-gute-arzte/#comment-186688 Eine fehlende Firmenphilosophie ist durch eine solche “professionelle Moderation” wohl nicht ernsthaft zu ersetzen. Wenn sich erwachsene Menschen, zumal überwiegend in Führungsposition von fremden sagen lassen müssen wie man sich zu benehmen hat und das man sich gegenseitig Respekt entgegenbringen soll sagt das doch viel über das bisherige Miteinander aus. Früher gingen die Teilnehmer solcher Veranstaltungen abschliessend noch über glühende Kohlen um das Selbstwertgefühl und die Gruppendynamik kleiner, überforderten möchtegern Manager zu fördern. Das fand ich schon damals lachhaft, habe ich doch solchen Veranstaltungen desöfteren beiwohnen dürfen. “Begeisterung wecken. Begeisterung leben” Scheinbar ganz einfach, wohl zu einfach für viele – hätten die Unterzeichner dies doch die letzten Jahre aus eigenem Antrieb leben können und gleichsam damit ihre soziale Kompetenz unter Beweis gestellt. Der Gang über die glühenden Kohlen steht den Mitarbeitern allerdings mit der Kreislösung noch bevor. Eine fehlende Firmenphilosophie ist durch eine solche “professionelle Moderation” wohl nicht ernsthaft zu ersetzen. Wenn sich erwachsene Menschen, zumal überwiegend in Führungsposition von fremden sagen lassen müssen wie man sich zu benehmen hat und das man sich gegenseitig Respekt entgegenbringen soll sagt das doch viel über das bisherige Miteinander aus. Früher gingen die Teilnehmer solcher Veranstaltungen abschliessend noch über glühende Kohlen um das Selbstwertgefühl und die Gruppendynamik kleiner, überforderten möchtegern Manager zu fördern. Das fand ich schon damals lachhaft, habe ich doch solchen Veranstaltungen desöfteren beiwohnen dürfen. “Begeisterung wecken. Begeisterung leben” Scheinbar ganz einfach, wohl zu einfach für viele – hätten die Unterzeichner dies doch die letzten Jahre aus eigenem Antrieb leben können und gleichsam damit ihre soziale Kompetenz unter Beweis gestellt. Der Gang über die glühenden Kohlen steht den Mitarbeitern allerdings mit der Kreislösung noch bevor.

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